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  • 制造业

    工业/制造行业是国家经济的支柱产业,行业人才的稀缺导致了人才招聘的困难性,大部分企业在这个领域求贤若渴,背景调查助力企业招聘决策,快速纳入贤才。建议核实的维度:身份信息、教育背景、犯罪记录、诉讼记录、工作经历、工作表现。
  • 房地产

    地产/建筑行业的大部分人都有着较高的薪酬水平,甚至可以被授权独立管理项目,这决定了该领域人才的背景调查需要多维度,全方位的核实。建议核实的维度:身份信息、教育信息、犯罪记录、诉讼记录、工作履历、工作表现、个人信用、商业利益。
  • 金融业

    基于金融监管的要求和行业高风险的属性,金融行业对于从业人员有着严格的管控,因此,筛选一名合适的金融从业者十分重要。建议核实的维度:身份信息、教育背景、商业利益、金融违规、犯罪记录、诉讼记录、信用记录、工作经历、工作表现。
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