心理评估
心理评估是对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。

心理评估的重要性

帮助企业更有效的了解候选人的整体情况,把控用人风险。

心理评估的渠道来源

专业人员测试

核查的维度

  • 行为习惯

  • 心里测量

心理评估报告样例

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